您当前的位置 首页 > 招聘职位
展开选项(学历要求、工作经验、发布时间等)
已选条件：

文员

清空
按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数：6人|学历：初中|经验：2年以上|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 厂区管理人员待遇：底薪+加班费+岗补+全勤+餐补+工龄试用期月综合工资2500-3000元；转正后月综合工资3000-4000元上班时间：周一至周五08:00---12:0013:30—17:30加班另计其它:提供住宿试用期餐补6元/天,转正后餐补8元/天.底 更详细...
  •  
  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：不限|地点：丹凤县
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责部门日常工作的跟进、反馈；2、负责部门各类报表的汇总、统计；3、负责部门各类审批流程的执行。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：洛南县
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、业务合同及结算数据的记录整理等；2、负责各类商务文档、合同协议的起草、会签、打印；3、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配的工作。任职资格：1、23-40周岁，有一年以上办公室工作经验；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备；3 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 协助办公室主任处理日常事务
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：洛南县
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责本部门台账的管理，简单的数据统计；2、档案管理，办公室日常事务处理；3、认真完成上级主管交办的各项工作；任职资格：1、长期稳定；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；工作 更详细...
  •  
  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 1、熟练使用办公软件，有一定的政府公文写作能力优先；2、文秘、行政管理、计算机相关专业本科及以上学历3、一年以上相关工作经验，熟练使用各种办公自动化设备；4、性格开朗，待人热诚，形象气质佳；5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识； 更详细...
  •  
  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。3、完成办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。6、1年以上相关建筑行业工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；7、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 熟练操作电脑；报税；制作报表；公司行政人事事宜
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：商洛市
  • 投个简历
  •  
  • 1、思维灵活、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，独立的思考、沟通能力、计划与执行能力。2、有一定的文字写作基础。3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、负责做好公司文件打印、复印，资料整理、文档的归类、印章的使 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：3年以上|地点：商洛市
  • 投个简历
  •  
  • 1、办公室日常文秘工作，主要包括会务安排、记录会议纪要及相关文件的起草、整理工作2、负责草拟单位各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报等。3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识。4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作， 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：商洛市
  • 投个简历
  •  
  • 1、熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行业务流程；2、熟练使用各种办公软件。3、负责公司日常费用报销。4、负责现金、银行存款和其他资金的明细账，保证帐实相符。5、负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。6、负责保管各种有价证券、印章、空白支票、本票 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 人事，行政管理、接待。
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度；2、组织制定各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；3、负责编制公司员工的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计 更详细...
全选

多选查看

1
    急招职位